individuelecoaching leiderschapsontwikkeling teamcoaching

Fiona Cook

(team)coach die je tot de kern brengt

niet lullen, maar poetsen

Sinds 2004 coach ik organisaties in binnen- en buitenland. Ik ben tweetalig Nederlands en Engels opgegroeid in een internationale omgeving en ik ken de dynamiek van verschillende culturen en achtergronden. Mijn mensenkennis helpt mij om problemen te doorgronden.

Cliënten ervaren mij als een gedreven, passievolle en doelgerichte coach die geen blad voor de mond neemt. Ik ben intuïtief, helder en scherp waardoor ik snel tot de kern kom. Ik ben niet bang om de meest sensitieve onderwerpen te adresseren. Dat doe ik op een luchtige manier die zowel veilig als confronterend is. Dat helpt om zaken bespreekbaar te maken, inzicht te krijgen in wat er op een dieper niveau aan de hand is en blokkades te verzwakken. Dat maakt de weg vrij om samen met je team of organisatie de gewenste doelen te behalen.

Ik gebruik onder andere het Enneagram en systeemdynamiek (organisatieopstellingen).

“Fiona doesn’t let you off the hook”, zeggen mensen over mij.

Werkwijze

Het uurtarief van Fiona bedraagt EUR 165 (voor coaching bij haar thuis in Rotterdam; eventuele reistijd/reiskosten in overleg); de kennismakingssessie is gratis, hierin kunnen coachee en Fiona ervaren of er een basis van vertrouwen is.



Klik hier voor het telefoonnummer

fiona@succesmkb.nl

Klik hier voor contactgegevens

Systemische coach en teamcoach

coach, teamcoach, systeemdynamiek, organisatieopstellingen, familieopstellingen, enneagram

Ik heb 12 jaar bij Randstad gewerkt, waarvan de laatste 5 jaar als key-accountmanager.

Sinds 2004 begeleid ik mensen en organisaties om succesvol te zijn. Klanten waarmee ik onder andere heb gewerkt zijn ondernemers in midden- en kleinbedrijf, havenbedrijven, verschillende gemeentes, advocaten- en notariskantoren.

Omdat de ene helft van Nederland, de andere helft coacht, vind ik het belangrijk om onderscheidend te zijn in mijn aanpak. Daarom heb ik mij gespecialiseerd op het gebied van systeemdynamiek in organisaties en de inzet van het Enneagram. Deze helpen om inzicht te krijgen in de onderlinge dynamiek, verstrikkingen in organisaties en samenwerkingsverbanden.

Enneagram nader bekeken

  Het enneagram is een duizenden jaren oud model. De oude Grieken werkten er al mee en het heeft niet voor niets de tand des tijds doorstaan. Waarom ik zo enthousiast ben over het Enneagram? Het Enneagram geeft inzicht in negen samenhangende gedragstypen Het Enneagram zegt niet: ‘je bent een type en je blijft een

16 september 2015

Wat brengen problemen aan het licht? Basisprincipes van systeemdynamiek

Wanneer een systeem (een organisatie, familie, vriendengroep…) in onbalans is, trekt het aan de bel. De gemakkelijkste manier om een signaal af te geven is om een individu of groep mensen in te zetten die afwijkend gedrag vertoont. Daarbij kun je bijvoorbeeld denken aan irritant, irrationeel, weerbarstig of wantrouwend gedrag. Wanneer je een systemische bril

11 september 2015

Contactformulier

Je naam

E-mailadres

Telefoonnummer

Bedrijfsnaam

Bericht