recente posts

laatste tweets

archief

Dit gaat helpen als je trainees werft

19 juli 2016

De run op trainees is alweer in volle gang. Kan twee kanten op gaan, of je krijgt teveel aanmeldingen of juist te weinig. De specialisten van succesmkb kunnen je helpen. Bijvoorbeeld qua communicatie: Hans helpt je met het opstellen van wervende teksten die voldoende onderscheidend zijn om alleen de juiste doelgroep aan te spreken. Handig

Author
Nico Verbaan
Organisatieadviseur, coach, manager

Klantwaarde

16 juni 2016

Klanten kopen geen producten of diensten. Zij kopen wat het product of dienst voor hun betekent. Wat het voor ze doet. Ook voor internationale klanten geldt dat zij op zoek zijn naar een bepaalde waarde in de producten die ze aanschaffen. Deze waarde is onder te verdelen in een vijftal waarden. Functionele waarde Hier gaat

Author
Mark van Oosten
Adviseur/coach Internationale handel

Waar wereldwijd de kansen liggen

12 mei 2016

Kansen zien en grijpen is een bekende Nederlands cliché. Maar net als alle andere clichés is ook deze waar. Het is al niet eenvoudig om de kansen te zien die om de hoek liggen, maar het spotten van de kansen als je met jouw product of dienst de landsgrenzen over wil is vele malen lastiger.

Author
Mark van Oosten
Adviseur/coach Internationale handel

Sollicitatieplicht, een nachtmerrie voor werkgevers

23 maart 2016

Nachtmerrie Plaats een vacature en ontvang tientallen tot honderden sollicitaties. Mooi toch, of niet? Het is een nachtmerrie voor elke ondernemer, want van alle sollicitaties is minimaal 60% van mensen die ‘moeten’ solliciteren om hun uitkering niet in gevaar te brengen. Stimuleren “Actief solliciteren is de beste manier om werk te vinden.”, vindt het UWV

Author
Nico Verbaan
Organisatieadviseur, coach, manager

Maak werk LEUK! 4 principes voor méér leven

17 december 2015

Boekbespreking: Fish – Stephan C. Lundin, Harry Paul and John Christensen (2000) Als je werk lang niet altijd uitdagend is, beslommeringen brengt, of als je veel focus hebt op ambities, kan het makkelijk zo zijn dat je werkzame leven half onbewust, of zelfs gespannen of gejaagd aan je voorbij trekt. Maar het dagelijks leven biedt

Author
Machiel Emmering
Bedrijfsinzichtverbeteraar

Export in vijf stappen

8 december 2015

De Nederlandse economie is sterk afhankelijk van export. We zijn een land dat al vele eeuwen over de hele wereld handel drijft. Het MKB is de kurk waarop de Nederlandse economie drijft. Toch is het grootste deel van het MKB niet internationaal actief. Nog geen 40% van de Nederlandse MKB-ondernemingen doet aan export. Jammer, want

Author
Mark van Oosten
Adviseur/coach Internationale handel

De arrogantie van HR

17 november 2015

Deze week gehoord: een HR manager die HR op de kaart wil zetten. En het ergste was, ik heb dit vaker gehoord en misschien zelfs ook wel eens gezegd. Wat een arrogantie. Alsof een organisatie draait om HR. Ik denk dat het tijd wordt dat HR zich eens wat bescheidener op gaat stellen. Uiteindelijk heb

Author
Nico Verbaan
Organisatieadviseur, coach, manager

Nederlandse banken en bedrijfsfinanciering

16 november 2015

Sommige zaken veranderen niet snel en lijken cultureel diep geworteld in onze maatschappij. Ondanks de vele nieuwe initiatieven voor bedrijfsfinancieringen en de toegenomen interesse van buitenlandse partijen zijn de Nederlandse banken de belangrijkste partij voor bedrijfsfinanciering van ondernemend Nederland. De relatie tussen de banken en bedrijven is hecht en de kennis van de banken van

Author
Ad van der Plas
Treasurer, Controller, Finance, Credit, Insurance

Ondernemer en besluitvorming

28 oktober 2015

Als er één aspect is dat een ondernemer typeert dan is het wel besluitvaardigheid. Maar hoe komt besluitvorming eigenlijk tot stand ? Volgens psycholoog en Nobelprijswinnaar Daniel Kahneman en auteur van het boek Thinking fast and slow ontstaat besluitvorming door 2 processen. Het 1e proces is intuïtief en verloopt snel en volledig automatisch. Het 2e

Author
Ad van der Plas
Treasurer, Controller, Finance, Credit, Insurance

Persbericht: Eindelijk no-nonsense dienstverlening richting MKB

21 oktober 2015

Bij het verwezenlijken van hun ambities kunnen ondernemers vaak wel een steun in de rug gebruiken. Ze zitten echter niet te wachten op duurbetaalde adviseurs die eerder complexiteit dan eenvoud brengen. Twee ondernemers Thomas van der Bijl en Nico Verbaan brengen daar met succesmkb nu verandering in. succesmkb is een nieuw netwerk van professionals voor

Author
Nico Verbaan
Organisatieadviseur, coach, manager

Wim is een ervaren HR professional die senioriteit, betrokkenheid en energie uitstraalt, Via succesmkb beschikbaar: http://t.co/nMd5WYJ4O4

1 oktober 2015

Wim is een ervaren HR professional die senioriteit, betrokkenheid en energie uitstraalt, Via succesmkb beschikbaar: http://t.co/nMd5WYJ4O4

Author
Nico Verbaan
Organisatieadviseur, coach, manager

Winst versus Cash

25 september 2015

Het begon allemaal in de jaren 90 van de vorige eeuw. De nationale toezichthouder in de VS (SEC) was van mening dat beleggers geholpen moesten worden met het vergelijken van jaarwinsten van beursgenoteerde bedrijven.

Author
Ad van der Plas
Treasurer, Controller, Finance, Credit, Insurance

Effectiever beoordelen, en nog persoonlijker ook

24 september 2015

  Mijn dochter was 17 toen ze met de Pabo begon. Ik heb veel van haar geleerd. Sterker nog, mijn aanpak over de drie dimensies van succes (zie boek op hrxpress.nl) is daar mede op gebaseerd.

Author
Nico Verbaan
Organisatieadviseur, coach, manager

Enneagram nader bekeken

16 september 2015

  Het enneagram is een duizenden jaren oud model. De oude Grieken werkten er al mee en het heeft niet voor niets de tand des tijds doorstaan. Waarom ik zo enthousiast ben over het Enneagram? Het Enneagram geeft inzicht in negen samenhangende gedragstypen Het Enneagram zegt niet: ‘je bent een type en je blijft een

Author
Fiona Cook
Systemische coach en teamcoach

Wat brengen problemen aan het licht? Basisprincipes van systeemdynamiek

11 september 2015

Wanneer een systeem (een organisatie, familie, vriendengroep…) in onbalans is, trekt het aan de bel. De gemakkelijkste manier om een signaal af te geven is om een individu of groep mensen in te zetten die afwijkend gedrag vertoont. Daarbij kun je bijvoorbeeld denken aan irritant, irrationeel, weerbarstig of wantrouwend gedrag. Wanneer je een systemische bril

Author
Fiona Cook
Systemische coach en teamcoach

Sta jij wel eens in je nakie? (H)erkennen van patronen in organisaties

11 september 2015

Mág je eigenlijk wel in je nakie staan? Dat was de onderliggende vraag tijdens de tweedaagse die ik samen met een collega mocht geven aan een bestaand team van een grote organisatie. Het liep niet lekker binnen dat team; de manager pakte haar rol niet, de teamleiders voelden zich niet gesteund, de medewerkers ervoeren onzekerheid. Met

Author
Fiona Cook
Systemische coach en teamcoach

Heb ik de juiste mensen om mijn doelstellingen mee te realiseren?

10 september 2015

Met deze kernvraag worstelen veel ondernemers en leidinggevenden. Ik heb er mijn specialiteit van gemaakt om volgens een beproefde methode organisaties te helpen hier zicht op te krijgen.

Author
Nico Verbaan
Organisatieadviseur, coach, manager

Het laatste uur heeft geslagen voor beoordelingsgesprekken

10 september 2015

Gebruik je voor alle medewerkers hetzelfde beoordelingsformulier? En volg je keurig de jaarcyclus? Mooi, maar het beoordelingsproces kan veel effectiever.

Author
Nico Verbaan
Organisatieadviseur, coach, manager